Změní Pandemic a Black Lives Matter COVID-19 věda a společnost? Spojené království.

Změní Pandemic a Black Lives Matter COVID-19 věda a společnost? Spojené království.

V tomto názoru diskutuje o výsledcích nedávného přezkumu, proč Covid-19 nepřiměřeně ovlivňuje lidi z marginalizovaných rasových a etnických skupin. Zdůrazňuje také, proč společenské změny potřebují více než sentiment, aby se staly realitou.

Před několika lety jsem psal o skutečnosti, že po více než 100 letech nebyl ve vědě laureát s černým Nobelovým laureátem.

Pak jsem se argumentoval o strukturálních problémech, kterým černí vědci a další černí profesionálové čelí ve svých vzdělávacích a profesních cestách, a zdůraznil, proč to pro jednotlivce nebyl jen problém, ale o větší problém pro společnost.

rychle vpřed do roku 2020 a dopad pandemie koronaviru, s více než 41 000 mrtvými v U.K. V době psaní odhad, že někteří věří, že by mohli být výrazně vyšší.

Údaje ukazují, že Covid-19 byla nejvíce ničivá v oblastech největší deprivace a nepřiměřeně postihla lidi označené jako černé a asijské ve Velké Británii spolu s dopadem na zdraví, pandemie výrazně snížila velikost ekonomiky – s souvisejícím dopadem na kvalitu života.

Od velmi brzy v pandemii se ukázalo, že určité faktory, zejména starší věk, geografická oblast, a řada již existujících podmínek, jako je diabetes a obezita, korelovaly s větší infekcí a úmrtností z virus.

Byl to však návrh, že rasa nebo etnicita mohou určit vaše šance na infikování nebo umírání z viru, které oba vzrušují média a způsobily největší obavy mezi veřejností.

Znepokojení se umocnila selháním nebo neschopností vědců a zdravotnických pracovníků vyloučit možnost, že rasa spojená s konkrétními geny byla hlavním hnacím motorem nepřiměřeného dopadu na tyto skupiny.

Zdravotní nerovnosti nás všechny ovlivňují jinak. Navštivte naše vyhrazené centrum pro hloubkový pohled na sociální rozdíly ve zdraví a na to, co můžeme udělat, abychom je napravili.

Přezkum bame Covid-19

Poptávka po akci byla tak velká, že vláda byla nucena nařídit veřejné zdraví Anglii-agenturu ministerstva zdravotnictví a sociální péče-aby Proveďte přezkum dostupných informací, abyste získali nahlédnutí do toho, proč byly virem přiměřeně ovlivněny skupiny popsané jako černé, asijské a jiné menšinové etnické (BAME).

Recenzi předsedal černý profesor Dr. Kevin Fenton a zahrnoval příspěvky mnoha odborníků z různých komunit BAME.

Přezkum potvrdil všechna předčasná pozorování o tom, kdo byl nejvíce zasažen, včetně skutečnosti, že po kontrole věku, komorbidity a deprivace jednotlivci kategorizovaní jako černé nebo asijské byli stále vystaveni výrazně vyššímu riziku CoVid-19-19 -související úmrtnost.

Přezkum se úmyslně vyhnul potenciálně kontroverznímu tématu genetických faktorů, částečně kvůli nedostatku informací a odbornosti v oblasti lékařské genetiky, jak se vztahuje na rasu.

Ohromující poselství bylo, že hlavním faktorem byly kumulativní účinky strukturálního rasismu na skupiny BAME.

Ústředním tématem procházejícím sedmi doporučeními přezkumu je potřeba řešit strukturální problémy spojené s rasou a etnicitou ve výsledcích zdravotní péče a že je potřeba většího počtu vědců BAM Odborníci na pozicích vlivu a moci, kteří by mohli identifikovat problémy prostřednictvím výzkumu a komunikovat řešení způsobem, kterým v současné době chybí.

Ale doporučení recenze BAME COVID-19 se stane realitou, bude hlavní výzvou.

Změna musí být pozorována na všech úrovních

Existují předchozí recenze a doporučení k řešení strukturálního rasismu, jako je například vyšetřování Stephena Lawrence.

Mohla by být klíčovým katalyzátorem změny průnik pandemie Covid-19 a oživení hnutí Black Lives Matter po vraždě George Floyda?

Po generace si černí profesionálové, zejména ti na akademické půdě, stěžovali, že se pokusí dýchat s něčím kolenem na krku. Abychom splnili přezkum BAME COVID-19, musí být změna vidět na všech úrovních, od studentů na univerzitách po manažery a profesory v našich nejprestižnějších institucích. Projekty, které vedou k klasifikaci vyššího stupně a jsou brány k profesionální nebo výzkumné kariéře.

To pokračuje po ukončení studia, kdy je méně pravděpodobné, že získají přístup k hlavním společnostem v soukromém sektoru nebo dobře zdrojových výzkumných skupinách a institutech.

I když se stanou zavedenými odborníky nebo výzkumníky, je pravděpodobnější, že se nacházejí v méně vlivných rolích a snaží se provádět výzkum v nedostatečně financovaných institucích, a proto nemají přístup k sítím, které vytvářejí a posilují reputace.

Nakonec nejsou schopni rozvíjet strategickou spolupráci, která vedou k propagaci rolí nebo profesorům vyššího vedení.

Ačkoli pandemie zářila na problém, vytvořila také další bariéry. V době, kdy společnost potřebuje více černých vědců a akademiků, pandemie ohrožovala přežití univerzit a institucí ve městě, které byly tradičně primární a někdy jediné, do sektoru pro černé vědce.

Kombinace vládní politiky a ironicky méně mezinárodních studentů, mnozí z Bame Backings, v důsledku pandemie by mohla znamenat, že pouze vysoce selektivní, výzkumné instituce, které zaměstnávají méně černých vědců, přežívají.

Zpětná strana diskriminace je privilegium

Mnoho výše uvedených bodů je dobře nacvičeno a nechodí do jádra problému. Často zapomínáme, že rasismus je dvouhlavý mince.

Při zvažování dopadu strukturálního rasismu jen zřídka osvětlíme světlo na ty, kteří z toho těží.

Z univerzity na pracoviště je opačná stránka diskriminace privilegia – ale ti, kteří mají prospěch až na vrchol.

Místo toho, kdykoli je diskutován dopad strukturálního rasismu, důraz je vždy kladen na oběti, přičemž na ně je oblékne, aby popsal dopad diskriminace a poté poskytl řešení.

Překonávání důsledků strukturálního rasismu by mělo prospět celé společnosti, produkovat oboustranně výhodné, ale ve skutečném světě funguje jako hra s nulovým součtem, takže pokrok je omezený nebo neexistující.

Hlavní změny vyžadují převod privilegia od těch, kteří z toho vždy těžili těm, kteří nikdy neměli privilegium, krok, který mnoho, dokonce i ti, kteří obhajují rovnost, se zdráhají, když čelí skutečné rozhodnutí.

Realita je taková, že nerovnosti produkované stovkami let politik, jako je předíření v bydlení ve Spojených státech, nemohou být jednoduše obráceny pouze sentimentem.

Politiky určené k provedení hlavních společenských změn potřebných k zvrácení strukturálního rasismu, do kterého jsme všichni tak silně investováni, mohou mít trakci pouze tehdy, když jsou podpořeny podstatným finančním příspěvkem vlád.

Například v U.K. by jeden ze způsobů, jak napravit nedostatek více než 300 černých profesorů, by byl pro malé procento, něco přes 2%, z téměř 14 000 bílých profesorů, aby se vzdali svých příspěvků. Není divu, že neexistovali žádní dobrovolníci.

To, co je vyžadováno, je podstatnější přístup, ve formě jakéhokoli maršálního plánu, konkrétně zaměřeného na překonání dopadu strukturálního rasismu.

Poučení z minulosti

Pokud se ve 30. letech vrátíme na konec otroctví v britských koloniích, klíčovým krokem byla kompenzace zaplacená majitelům otroků za ztrátu jejich otroků.

Velkou chybou nebyla poskytování podobné finanční podpory osvobozeným otrokům, což potomci zotročených Afričanů a širší společnosti stále žijí.

Dnes, spolu se změněným přístupem, který přinesl Covid-19 a Hnutí Black Lives Matter, by bylo nutné podobné injekce financování, aby se rozšířilo ekonomiku tak, aby vyhovovalo požadovanému nárůstu počtu černých profesionálů , jak navrhuje recenze BAME COVID-19.

Abychom měli šanci na úspěch, jako v roce 1837 by bylo třeba podniknout kroky, aby se zajistilo, že bílí odborníci neztratili.

Takové akce lze považovat za formu reparace, ale již jsme viděli výrazně více vládních výdajů, abychom zabránili poruše společnosti během bankovní krize a ironicky v reakci na současnou pandemii koronaviru. nicozero funguje

Ve srovnání s bankovní krizí mají důsledky dlouhodobého strukturálního rasismu pravděpodobně větší dopad na společnost a mohly by být vyřešeny za zlomek částí, ale pouze pokud věříme, že Black Lives Matter.

  • Veřejné zdraví
  • Health Equity

Contents